VOUCHER BABYSITTING o CONGEDO AL 50% per Novembre e Dicembre 2020

Il Decreto Ristori Bis prevede nuove agevolazioni per i genitori di studenti (fino ai 16 anni) delle scuole medie inferiori che restano a casa, con il meccanismo già previsto dalle precedenti disposizioni.

Il congedo spetta solo ai dipendenti, è retribuito al 50%, i genitori ne hanno diritto esclusivamente se entrambi lavorano, non possono utilizzarlo contemporaneamente, ma possono alternarsi.

Il bonus baby sitter spetta a tutti i lavoratori, nel limite di mille euro, sempre alternandosi.

Il nuovo congedo parentale con causale Covid è previsto dall’articolo 13 del decreto 149/2020, in vigore dal 9 novembre (giorno della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale). Possono utilizzarlo i genitori lavoratori dipendenti, nella sola ipotesi in cui entrambi lavorino in presenza. La norma esclude esplicitamente l’ipotesi di utilizzo del congedo se i genitori sono in smart working.

Vorrei chiedere a chi ha escluso i genitori in smart working: come fa un papà con un bimbo di 6/7 anni a fare contemporaneamente una videoconferenza e la didattica a distanza del figlio? 🧐 Come fa a lavorare con i bimbi che vogliono giocare? 🤔

Se i figli hanno una condizione di disabilità grave (accertata in base all’articolo 4, comma 1, legge 104/1992), il congedo spetta per scuole di ogni ordine e grado, o per la chiusura dei centri diurni a carattere assistenziale.

Il bonus baby sitter, regolamentato dall’articolo 14 dello stesso decreto, spetta a tutti i lavoratori iscritti a una gestione INPS, genitori di studenti delle scuole medie (o di tutte le scuole nel caso di studenti con disabilità grave), sempre limitatamente alle zone rosse. Hanno diritto a fruire di uno o più bonus per l’acquisto di servizi di baby-sitting nel limite massimo complessivo di mille euro, da utilizzare per prestazioni effettuate nel periodo di sospensione dell’attività didattica in presenza.

Anche in questo caso, il bonus è riconosciuto alternativamente ai genitori, e nelle sole ipotesi in cui la prestazione lavorativa non possa essere svolta in modalità agile. Il bonus non spetta nel caso in cui nel nucleo familiare ci sia altro genitore beneficiario di strumenti di sostegno al reddito, disoccupato o non lavoratore. Ci sono due precisazioni importanti: il bonus non spetta se la prestazione di baby sitting è resa da un familiare (quindi sono esclusi i nonni per intenderci). Hanno diritto al bonus anche i genitori affidatari.

…Ancora una volta rimango stupita da queste esclusioni… il codice civile prevede che un figlio possa retribuire un genitore per assistere i propri nipoti… ma il voucher babysitting lo esclude 🤨

Vabbè non ci lamentiamo, cari genitori lavoratori… l’importante è che, ogni tanto, qualche bonus arrivi anche a noi 🤗

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